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美团上市!幕后推手竟如此年轻多金.....

时间:2018-09-21 13:54    作者:webmng 
 
 

创业8年,中国最大O2O公司美团点评终于上市了。

 

北京时间9月20日,美团点评正式登陆港交所上市,股票代码为3690,发行价69港元,意味着美团估值定价最终为534亿美元,和小米相当,远超京东、拼多多,离百度也只有一步之遥。

 

 

 

“吃”出来的500亿

 

 

中国电子商务已经发展了很多年,但是美团点评做的不一样。美团做的不是实体商品的电子商务,而是吃喝玩乐服务业。细分来看,“吃”最重要。

  

招股书披露,2017年,美团完成交易笔数超过58亿,交易金额约为3570亿元。其中,年度活跃商家为440万,年度交易用户数达到3.1亿。

  

 

美团的收入主要来自于三个部分:餐饮外卖、到店及酒旅、新业务及其他,其中,餐饮外卖收入占比从2015年的4.3%增长至2016年的40.8%,2017年则进一步增长至62%,首次超过到店酒旅的占比。2017年到店酒旅收入占比为32%,新业务及其他占比为6%。可以看到,以餐饮外卖为主的“吃”业务依然占据主导地位

 

面对外卖市场近3000亿的规模,美团上市必然会在吃喝玩乐的服务行业占据更多的优势。

 

 

美团点评CFO是谁?

 

 

根据美团的招股书显示,陈少晖是现在美团点评的首席财务官。陈少晖于2014年11月加入王兴的三快科技公司,时任战略投资副总裁。2017年2月,美团点评官方宣布,由美团点评作为基石投资人首次发起设立美团点评产业基金,目标规模30亿元,资金来自美团点评、腾讯、新希望等。美团点评高级副总裁陈少晖担任产业基金管理公司CEO。再后来,陈少晖成为美团点评的首席财务官兼高级副总裁,负责财务、战略规划、投资及资本市场活动。

 

 

本科毕业于北京大学、后来攻读哈佛商学院并取得MBA的陈少晖,曾就职于高盛投资银行部、摩根士丹利直接投资部和经纬创投中国,可以说是标准的投行人出身。在加入美团点评之前,陈少晖曾任腾讯产业共赢基金执行董事、腾讯投资并购部助理总经理。在美团和大众点评合并之中,作为腾讯、美团、大众点评三方关联者的陈少晖,发挥了积极作用。

 

陈少晖曾说:美团点评餐饮外卖业务的变现率,从2015年的1%提升到2016年的5%,又进一步提升到2017年的12%。平台的变现率也在持续稳健增长,2015年平均变现率是3%,2018年增长到10.7%,整个收入持续快速增长。

 

随着餐饮外卖业务规模越来越大,每一单所需要的配送成本在持续的降低,因此可以不断的改善毛利,美团点评的毛利从2015、2016年的负毛利,提升到了现在超过9%的毛利。

 

 

CFO更加年轻化

 

 

2016年,国外媒体曾对全球知名企业的财务管理者进行调查:CFO群体正在变得更为年轻。而近期一份对近1900家上市公司CFO背景的统计则印证了这一趋势:国内上市公司CFO平均年龄为46岁,而2018年新上任CFO的平均年龄为42岁,其中70、80后CFO比例占到一半左右。




 
 

 

让人更为吃惊的是,TMT 80后的CFO平均年龄仅35岁,其中已有多位CFO曾带领两家公司上市。新经济产业的崛起,在创始人年轻化、内部流程相对简单、商业模式更加多元化的大背景下,80后CFO获得了更多的机会。

 

 

CFO中的90后

 

 

大多数九零后还在“积极废人”、“肥宅快乐”时,第一批九零后财务人已经是年薪百万的财务总监了。

 

福建青松股份有限公司,于5月10日发布了《关于聘任公司总经理及财务总监的公告》。出生于1990年的汪玉聪,即将接棒70后的前任财务总监,成为这家上市企业的新任CFO。

 

 

第一批90后正以绝对之姿,向行业的顶峰吹响了最后的号角。

 

根据新浪财经公布的公司高管资料显示:这这位90后财务总监是本科学历(汪玉聪的硕士学位仍为在读状态),但职业发展路径可谓大相径庭。

 

汪玉聪走出了一条“审计(审计员→项目经理)——金融(投行经理→高级经理)——财务总监”的路。

 

汪玉聪在审计领域累积了一定经验后,凭借其审计经验与法律职业资格证书顺利跻身并购投资领域,又在累积了一定金融经验后稳稳踏进财务领域。

 

这与京东商城CFO黄宣德的职业路径如出一辙:这位在跳了十年芭蕾舞后转战财务圈的“怪才”,先是在纽约毕马威用三年半的时间从A1升至了manager,后又转战纽约花旗银行投资银行部,最终成为了京东的财政大臣。

 

这位90后CFO,以其风驰云走之势,成为了同龄财务人中的领军者。

 

 

CFO距离90后没那么远

 

 

同样是90后,人家已经是月薪七万五的财务总监,而大多数90后财务人,却还做着月薪不及其十分之一的财务核算工作。

 

当然,与其艳羡别人年薪百万,不如先从专业知识开始,从理论角度将自己武装成熟。接下来,才是争取实践机会,一步步在经验、能力以及素养方面向财务总监方向前进的事。

 

差距不可怕,可怕的是知道差距却不愿改变。

 

 

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