在调研了2000+名大学生后，ACCA有了一些有趣的发现……

        当前，中国正处于经济转型升级的关键阶段，新质生产力作为符合高质量发展要求的生产力形态，正逐步成为推动中国经济前行的核心动力，而作为未来与世界互联互通的Z世代，他们对于职业的想法和规划也在发生迭代。

        今年4月，实习僧与ACCA联合发布了《2024大学生泛财会类就业&考证意愿洞察报告》，深入解析了Z世代大学生对择业的思考，并进一步探寻Z世代大学生高质量就业的通关秘籍。从被调研的2000+名在读大学生以及（2023至2027年）应届毕业生身上，我们有了一些有趣的发现……

        参与此次调研的六成大学生表示，稳定的毕业去向以及泛财经类岗位（会计/财务分析/风险管控/融投资等）是非常有吸引力的，而接受offer的重要因素就是专业对口、兴趣所在。

        随着经济结构的优化升级唤起生产力的革新，越来越多的Z世代开始思考如何将个人职业规划与国家的创新驱动发展战略相结合。Z世代追求的不仅仅是一份工作，而是一份能够带来 “安全感” 和“幸福感”的职业，看重“专业”与“赛道”双匹配。

        财会作为商业的基石，当受益于ACCA专业资格的加持，我们看到不少毕业生由此畅行于跨国界和跨行业的广阔赛道（Paths）、通关多样化的商业职能（Professions）、解锁自己的职业经验组合（Portfolio）。

        调研显示，学生非常关注证书的认可度及是否能在求职中带来加分，因为这是展示就业竞争力的有力标签。ACCA会员身份则可赋予广泛的就业机会。作为全球广受认可的国际专业会计师组织，ACCA在2024年的全球会员人数已突破25万，并再度荣获“年度最佳专业组织”的国际行业大奖。在中国，ACCA在经济发展和转型的变革中培育了众多高端财会人才和商业领袖，在全国GDP靠前的城市中，包括北京、上海、广州、深圳等多个城市给予了职称评定、住房补贴等ACCA人才专项支持政策，ACCA会员累计获得近千万元的现金奖励。

        调研显示，通过ACCA实习僧青年人才库强化“ACCA人才”标签后，ACCA人才的简历具有较高的查看率和雇主正向反馈率（正向反馈：实习僧平台用户的简历被HR查看后，简历状态被标记为待定、邀请笔试、面试、通过），与招聘市场上标签为“毕业全球QS排名前200的人才”、“985&211院校毕业的人才”等投递反馈表现持平。

其主要因为：

        ACCA专业资格与认可雇主资源：ACCA专业资格与时俱进，且具有前瞻性、战略性及实操性，这与雇主对于财会人才的需求不谋而合，据调研，具有实力的大型民营企业和外资企业非常看重ACCA的专业知识和能力。而全球超过7900+家包含中国内地500+ACCA认可雇主更是为ACCA学员的未来职业发展保驾护航。

        多元化的ACCA就业支持：ACCA非常重视未来会员的职业发展，通过提供ACCA青年人才库、简历指导课程、企业参访、商业比赛和岗位招聘活动帮助ACCA未来会员更轻松地把握好的工作机遇。调研显示，ACCA人才的简历得分超过70分的占93.34%，有过至少一次实习经历的占80.85%，均远高于其他标签群体的占比。

        “一举多得”的ACCA方向班：通过调研发现，来自ACCA方向班的用户群体在考试和求职上均能拥有得天独厚的优势。该模式由ACCA与高校合作培养人才，利用一份学习时间，ACCA方向班学生在完成本科学习的同时，还可以同时完成ACCA专业资格考试的学习。更重要的是，ACCA方向班学生还能利用优惠的免试政策，节省更多时间、精力，把更多的精力用于获得实践资源。他们除了比其他同学更早获得清晰的本科学习规划以外，还将获得院校及ACCA提供的优质专属支持和服务，包括ACCA导师项目、ACCA学员大使项目、职业导论、实践实训、ACCA全球Go留学计划等，尽早明确自己的竞争优势。这是ACCA方向班人才能与行业领先企业高度适配的重要原因。

        以上是对于该调研报告的发现与思考，希望给正在规划未来学习和职业发展的大学生一些启发。