天津仁爱学院ACCA学子深度参访北京科锐国际

 

        11月19日，天津仁爱学院ACCA学子在班主任张良玉老师的带领下走进北京科锐国际，近距离深入了解科锐国际在全球人力资源服务领域的专业实践和创新成就，同时探索会计与人力资源管理之间的交叉领域，为未来的职业发展打下坚实的基础。

 

        活动伊始，市场部总监详细介绍了科锐国际的发展历程、业务模式以及在全球市场的布局。作为一家领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，科锐国际在人力资源服务领域拥有深厚的积淀和卓越的成就。通过“技术+平台+服务”的商业模式，公司为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询等全方位的人力资源服务。
 

 

        财务部负责人从市场角度出发，分析了当前财务行业的就业形势，指出了企业对财务人才的具体需求。同时，她还对财务领域三大典型热门岗位——财务BP（Business Partner，业务伙伴财务）、财务信息化岗与财务分析岗进行了深入浅出的讲解，让学生们对财务行业的岗位设置有了更加清晰的认识。并结合自己多年的招聘经验，分享了面试中常见的问题与应对策略，让学生们受益匪浅。
 

 

        最后CFO Grace You以其深厚的业务功底和丰富的实践经验，为学生们带来了《如何做好财务管理工作》的精彩讲座。她详细阐述了财务部门在公司运营中的重要地位、成本管理的核心理念、公司在海外市场的拓展经验，以及如何通过数字化转型提升服务效率和质量。通过一系列实际案例，不仅让学生们深刻感受到了学以致用的重要性，更激发了他们学习ACCA和财会知识的信心与动力。
 

 

        除了业务交流，ACCA学子们还参观了科锐国际的办公区域、荣誉墙等，亲身感受了职场的工作氛围和办公环境。这些交流不仅让学生们对人力资源科技的前沿发展有了更直观的认识，激发了他们对财务信息化与人工智能融合领域的兴趣和探索欲望，激发了他们未来投身财务行业的热情与信念。相信在未来的日子里，这些学子们定能在学习中奋发图强，不断实践创新，收获满满。
 

 

        这次的活动，让我切生感受到了课本知识跳脱出来，在现实中灵活运用。当科锐CFO在分享工作、管理经验时，我完全匹配到了我的课堂中，get到了所有专业知识点。甚至CFO讲出上一句时，我可以根据课本知识，猜出下一句的内容，真的超震撼！CFO的专业性、逻辑性、语言表达能力深深地折服了我。这次活动我收获很大，有了具象的行业榜样，也勉励自己要多多实践，充分发挥我的专业知识，尽早学以致用。

——2022级沈昕妍

1.公司会关注自己的现金流是否健康，会有一个最低下限。

2.作为财务人，工作中的所有决策建议一定要有数据支撑。

3.现在更多需要复合型人才，社会变化很快，我们要不断学习，要对新鲜事物饱有探索与好奇。

——2022级沈雨诗
 

 

        通过这次参访北京科锐国际，了解到在企业管理中财务部门不仅是相关活动的记录者，更是人力资源管理的重要支持者。通过财务部门可以为员工提供准确、及时的薪酬和福利信息从而保障员工权益，增加对企业的忠诚度和责任感。还能通过预测未来的人力资源需求，帮助企业提前制定招聘计划、培训计划等，提高企业的人力资源管理效率。

——2022级刘晓倩

        人力是发展新质生产力的第一资源，从中我了解到科锐国际通过为华为提供专业的人力资源解决方案，帮助华为在人才招聘、灵活用工等方面实现优化，从而支持华为的业务发展和创新。从科锐国际CFO的讲解中我了解到做好财务管理工作需要用数据说话。

        关于面试部分，守时是面试官的底线，也是我们绝对不能犯的低级错误！

——2024级林佳丽

        在求职过程中，了解企业背景、自身优势，并能够清晰表达自己的职业规划，是获得工作机会的关键。同时，财务人员还应关注行业动态，保持开放的心态，结合自身情况，制定合理的职业发展计划。建立高效的财务组织，财务部门需要与业务部门紧密合作，实现业务流程和财务流程的优化，通过团队协作，提高组织的整体效率。

——2022级闫宝文